海陵药业追求高质量发展的精彩答卷

 

突发的新冠肺炎疫情，并没有阻碍企业快速发展的步伐，采取超强举措统筹推进疫情防控和经济发展，海陵人交出了一份亮眼的成绩单——

 

2月10日复工；仅一周多，员工到岗率超过94%；20多天恢复100%产能；借力互联网，加快 “花粉阻隔剂”等新产品推广，为全年销售快速增长蓄势；加大创新药研发力度，为未来做长远布局……前来实地检查企业疫情防控和复工复产情况的南京市市长韩立明，对海陵药业精细化防控举措和企业发展成就充分肯定，希望企业在抓好疫情防控、尽快恢复产能的同时，利用南京科教、人才等优势，进一步加大新药研发、项目建设等投入力度，为南京高质量发展贡献更多力量。

 

自2001年成立以来，南京海陵药业始终践行集团“高质、惠民、创新、至善”的核心价值观，以“工匠精神”为发展灵魂，奋力开拓创新，已发展成为一家集药物研发、生产、营销于一体的国家高新技术企业，综合实力排名南京医药行业前列。去年4月，海陵药业荣获“江苏省五一劳动奖状”，成为本年度获此殊荣的唯一制药企业。

 

精细管控

 

夺取疫情防控与经济社会发展“双胜利”

 

制药企业生产条件较为严苛的，疫情影响之大显而易见，而海陵药业成为南京首批复工企业。

 

穿上鞋套、头套、白大褂，经过消毒后，走进企业固体制剂1号车间，一条条生产线上，工人正在各自岗位上有条不紊地忙碌着。

 

车间主任蔡俊说，他接到通知后，2月3日便赶来了，和另外17名员工经过7天隔离、核酸检测后，便投入复工生产连轴转，“当时，公司生产市场急缺的抗感染类药品，我们所有人两班倒，每人每天工作12小时以上。”

 

药品生产来不得半点马虎，与药品直接接触的员工不但都要有针对性地通过核酸检测，而且到岗后实行全封闭管理。蔡俊家离公司不算远，但到岗一个多月，没有出过公司大门，只能通过视频聊天和3岁的女儿见面。像蔡俊一样30多天没回家的生产员工，公司里有近百人。

 

企业每名员工都佩戴工作带，而颜色有所区别。“这是公司为做好疫情防控，推行的‘四色’分级管理。” 海陵药业相关负责人说。

 

在人员大批量回厂前，海陵药业各部门统计并定时更新本部门所有人员的健康状况、春节活动路线以及接触人群，并据此识别出一类、二类、三类、四类风险人群，分别配备绿色、黄色、灰色、红色四种颜色的工作带。

 

“直接参与药品生产的员工佩戴绿色工作带，均要通过核酸检测，并严格规范车间、食堂、宿舍之间的活动路线。公司还通过分区域、分时段就餐等无接触方式严格管控，确保这些员工的绝对安全，从而保障药品生产的绝对安全。”

 

“四色”分级管理有效助力了复工复产。然而，疫情对企业的影响依然不可轻估，海陵药业一季度产值预计同比减少35%左右。“困难很多，但公司上下一心，多措并举，一方面从管理上降本增效，另一方面在市场推广、新产品研发等环节发力，我们有信心将损失追回来，完成全年经济指标。”海陵药业负责人表示。

 

去年9月，海陵药业新上市一款主要针对花粉引发过敏性鼻炎的医疗器械产品，至去年年底形成稳定销量。“3月至6月是花粉爆发季，我们加紧做出该产品的宣传微视频，将之投放到线上、零售药店的终端以扩大销售。”公司市场服务部经理说。

 

同时，公司研发部门也积极行动起来。“去年第四季度，经过工艺改进后药效、口感更佳的儿童用药‘儿童咳颗粒’将再度推向市场。在创新药方面，麻醉镇痛药、抗肿瘤相关药物，3月初已经初步立项，正在进行后期药剂学、药理学的研究，为公司未来发展进行长远布局。”公司研究所负责人介绍，前不久公司与印度药企洽谈代理合作协议，引进抗免疫抑制剂，增加新品种投入市场。

 

永葆初心

 

视质量为企业的第一生命

 

“为父母制药，为亲人制药”，这是海陵人的质量宣言。成立19年来，海陵药业一直坚守发展初心，用质量保证企业之树常青。

 

今年是海陵药业开展“质量月”活动第15年。从2006年开始，公司每年分别在3月和9月举办“质量月”活动。去年，公司“质量月”升级为“质量品牌，安全环保活动月”，将质量与安全提升到企业发展的战略高度，持续开展质量与安全宣传、工艺革新和技术攻关，推动着企业产品质量与安全管理水平不断提升。

 

公司严格执行GMP/GSP等行业规范，先后整合质量/环境/职业健康安全管理体系，推进测量管理、实验室认可等达到国际标准；

 

实施六西格玛管理、卓越绩效管理和全面质量管理，大力推行全员QC小组活动，全面提升企业质量管理水平；

 

引进德国、意大利等先进的生产流水线，实现生产过程全自动化；建立PLM系统、QMS系统和DMS系统，实现企业质量管理向信息化转型……

 

海陵药业不仅用最严、最先进的标准守护药品生产质量大堤，更以“工匠精神”践行“护佑众生”的质量诺言。

 

“任何困难都不能把我们打倒，唯有质量”，扬子江药业集团董事长徐镜人的铿锵警言，一直镌刻在海陵人的心上。与集团“高质、惠民、创新、至善”的核心价值观一脉相承，海陵药业结合自身的发展历程，不断塑造和落实“工匠精神”，让“敬畏职业、热爱工作、精益求精、敢于担当、勇往直前、开拓创新、追求卓越”的海陵七条，真正融入员工的血液中、行为中，迸发出基层一线创新的活力、实干的动力。

 

自2016年正式提出“工匠海陵”文化以来，海陵药业不断明确丰富其文化内涵。为大力弘扬“工匠海陵”精神，表彰一线工匠，发扬榜样力量，公司自2018年开始年年举办技能创新评比大赛，先后评选出30余名来自研发、生产、质量、工程、行政的“海陵工匠”，他们在本职工作岗位上通过技术改造、流程优化等方法，创造了优良的业绩，成为公司文化新偶像。举其人更要顾其家，工匠们的耀眼成绩离不开家人们的默默付出，海陵药业至今已举办三届“工匠海陵家属日”，邀请工匠家属参观企业生产一线，游览南京名胜古迹，举行面对面亲情恳谈会，共话工匠海陵情。继去年提炼出“海陵七条”以后，今年又制定“工匠海陵”文化行为准则，进一步营造创优、争优的工匠培养环境。

 

以匠心育匠人，做匠人传匠心。“工匠海陵”精神激励着一个个具有“工匠精神”的团队不断砥砺前行，海陵药业质量追求结出丰硕成果——

 

2014年度荣获“南京市市长质量奖”提名奖、2015年度荣获“南京市市长质量奖”；

 

2017年度，被江苏省政府授予“江苏省质量管理优秀奖”；

 

2017年3月，被中国医药质量管理协会授予“全国医药行业质量管理小组活动优秀企业”荣誉称号；

 

2018年7月，参加第39次全国医药行业质量管理小组成果发表交流会，一举夺得六项QC成果小组发表一等奖和最佳发表奖；

 

2019年3月，被江苏省质量技术监督局授予“江苏省质量信用AAA级信用认证”荣誉称号。

 

科技创新

 

打造高质量发展的原动力

 

走进海陵药业厂区大门，左手不远处一座古典式的研发大楼临水矗立，入门处一块“海陵中药制药工艺技术国家级工程研究中心”铭牌十分吸引人的眼球。

 

“在全国医药领域，国家级的工程中心有6家，海陵中药制药工艺技术国家级工程研究中心就是其中之一。”公司一名博士研究员自豪无比地介绍说。

 

目前，该研究中心建成了树脂吸附分离技术、膜过滤技术、超临界流体萃取技术等研究平台，专注心血管疾病领域的研发，研制的脉络通胶囊已成为海陵药业的核心品种之一；科研人员遴选具有长期应用基础的临床验方，潜心研发的儿童咳颗粒，是专为儿童定制的祛痰止咳中成药。

 

高端研发平台的建立，推动海陵药业的科技创新振翅高飞。公司还先后获批设立江苏省院士工作站，成功入选南京市高端人才团队。拥有顶尖创新研发人才队伍，建立了国际化研发体系，公司不仅开发出如依帕司他、脉络通、富马酸卢帕他定、甲钴胺等疗效独特、临床应用强的高质产品，在研项目还涉及内分泌、神经系统、心脑血管病及抗感染等多个重要疾病领域。

 

生物医药产业是关系国计民生的重要产业，是现代产业体系中成长性最好、发展最为活跃的领域之一。海陵药业抢抓机遇，加强化药研发和传统名中药二次开发，积极进军大健康产业，构建了覆盖全产业链的标准体系，提升制药工业自动化、信息化、智能化水平，持续推进企业向现代化和国际化发展。

 

截至去年底，海陵药业已成功开发并上市23个新品种，目前在研项目30多项，其中富马酸卢帕他定荣获中国十大最具影响力处方药，明星产品唐林、依帕司他、脉络通、甲钴胺等14个产品获评江苏省高新技术产品认定。去年，公司在核心产品方面取得了突破性研发成果，甲钴胺片和依帕司他片先后获批“一致性评价”，两个产品均为国内首家获批；历经多年研发积淀，海陵药业研发的首个一类新药正式申报生产，将成为创新研发的跨越转折点。去年，海陵药业还成功进行了6个产品的申报生产，为后续企业高质量发展奠定了坚实基础。

 

在提质创新的推动下，海陵药业积极落实国家、省市发展策略，顺利获得“两化融合管理体系评定证书”，标志着公司管理体系和信息化建设迈上了新台阶。

 

凭借扎实的研发和产业化基础，海陵药业在2019年先后获批“省级战略性新兴产业专项”和“江苏省成果转化”两个省级重大项目，在研发能力及结果产出的综合评价方面，走在全省药品研发和生产领域的前列。其中，产业专项通过中间过程控制浪费和扩批生产，节约生产成本，提高生产效率，打通了企业从研发向生产快速实现规模化生产的限速节点，实现研发和生产向高端同步迈进，推动企业绿色可持续发展。

 

绿色发展

 

描绘“强富美高”画卷的最亮底色

 

坐着观光车穿行在厂区，只见碧水环绕，绿草如茵，数幢现代厂房错落有致、散布其间。在这个从事药品研发生产的工业园区中，竟闻不到一丝药的味道。

 

坐落在南京紫金山东麓的海陵药业，无疑是周边百姓眼中的美丽“花园”，这里已成为南京市的一个工业景点。

 

“身为一家制药企业，我们的使命是‘求索进取,护佑众生’。保护环境是企业最大的社会责任，我们把环境保护提升到战略高度，决不能以牺牲环境为代价换取经济效益，要为子孙后代留下青山绿水！”扬子江药业集团董事长徐镜人在许多场合都如此强调。

 

作为集团的下属子公司，在企业快速发展的同时，海陵药业始终将集团的绿色发展理念贯穿企业建设全过程，坚持打造花园式工厂，让生产排放全面达标，让环境治理达到行业领先水平，持之以恒地推行绿色生产。

 

任何一个来海陵药业的客户，都会情不自禁地惊叹：偌大的厂区草木葱茏，花香鸟语；假山飞瀑，鱼戏浅底，厂房、办公楼与自然景观和谐相融……这里哪会是一个工业生产企业呢？

 

“紧邻紫金山风景区，如果不把企业的生态建设好，我们怎么对得起周围这美丽的自然环境啊！” 海陵药业负责人说。

 

走入海陵药业所有的生产车间，整个车间一尘不染，地面上整洁得犹如一面镜子。而这些厂房的外围也整洁无杂，竟然找不到一条工业企业里常见的各种管线。

 

传统废水管网采用高分子双壁波纹管，埋在土壤下面，但土壤沉降后，管道接头处容易产生渗漏，污染土壤。为了做到“零渗漏”，海陵药业对管网进行的明网化改造，更让人惊叹：在长224米、总宽约5米、高约3.8米的钢筋混凝土地下管廊中，废水管网、电气线路等管道一一铺设其中，人可以在地下管廊中自由行走，方便检修。

 

生产废水、废气排放是环境污染的主要源头。海陵药业对废水、废气治理设施的排放建立了严格的取样检测管理制度，设置了比国家检测标准更严格的内控标准，其中仅对污水站排放口一个点位的监测指标就多达72个。在集团安全环保部历次内部飞行检查中，海陵药业的排废检测没有一次超标，雨水中的“五日生化需氧量”也大大低于排放限值。

 

去年，海陵药业又投入百万元资金，在企业所在地区率先完成燃气锅炉低氮改造项目，改造后每年减少1.72吨污染物排放，同比下降66.67%，有效控制了污染物排放，积极保卫一方蓝天。

 

坚持生态优先、绿色生产，牢牢守住环保底线，追求“强富美高”的海陵人，永远走在绿色发展大道上，努力实现经济效益与环境效益的“双赢”。

 

凡是过去，皆为序章。

 

秉承“求索进取，护佑众生”的企业使命，未来海陵药业将继续深化改革，集合长三角产学研优势，创新提质，推动智能化、信息化在制造中心和研发中心的应用建设，实现创新药、高端制剂和中药等独家品种持续产出，提升公司核心竞争力，打造大健康产业标杆，继续走在医药行业发展的前列，为建设“强富美高”新江苏，展现企业高质量发展的自觉担当。


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