在扬子江药业集团,有一群挑灯夜战的“摘星人”,她们用青春和理想架起“云梯”缩短与“星空”的距离,摘下“满天星”,质量管理二部的QA处长徐凌霞便是其中一位。“2007年,刚加入公司,我还只是一个普通的QA巡检员,对一切充满了未知与懵懂。”从现场QA巡检员到办公室科员,徐凌霞历经了5年的时光,她懂得抓住重要问题,监察重要环节,懂得将该做的事情做到极致,懂得在其他人遇到困难时伸手帮助一把,也正是这些品格让她成为领导喜欢、同级欣赏、下属佩服的人。渐渐地,她的身上也有了“星光”。
她对此并不满足:“在QA巡检的时候也觉得自己挺好的,但到办公室工作以后,才发现自己的专业接触面实在是太窄了,工作中需要的专业知识也没积累那么多,再想去学的时候,因为有了小孩,要花好几倍的精力去恶补,那时候才发现在QA巡检那5年真的没有好好利用,很后悔啊。”徐凌霞深深地叹了口气。
在2019年徐凌霞刚接手质管二部时,人员匹配尚不完善,没有时间去等待人员配齐,她利用一周的时间迅速顶岗。“压力真的很大,刚接手,人员也很短缺,岗位也不够熟悉,那时候我一方面紧急提拔2名QA主管后备人员,边工作边培养他们;另一方面,频繁向李森总以及研究院相关人员请教专业问题,形成自己的总结,再与下属交流。那段时间真的是很大的挑战,但是我和我的团队克服了,现在想想那样的日子虽然很累,但是还是很让人怀念。”
在今年疫情发生期间,集团保供货抗疫情之时,徐凌霞轻轻松松地将符合标准的人员配齐上岗,甚至有的人员达到可以一人多岗的能力。谈到这,她脸上洋溢出说不出的自豪感:“我们QA的培养不仅要有敏锐的视角,更要有很强的沟通能力,因此要加强自我学习,才能发现更多隐患,保证产品质量。QA是产品质量守门员,我们需要守住底线,把好质量关,所以必须要有很强的责任心,必要时六亲不认。”“我现在也到了一个瓶颈期,觉得自己懂得还不够多,还得兼顾家庭与工作,总觉的精力不够。”徐凌霞颇有遗憾地说到。去年暑假时候,家里老人生病住院了,大女儿要上暑期班,小儿子要去托儿所,分身无术。“我只能早上5点多起来,8点前把孩子送到各自的地方,然后再回来上班。晚上也是,一下班就要马不停蹄地去接他们,安顿他们睡觉后,再来集中精力处理工作。那段时间人都瘦了一圈,基本上每天凌晨一点多才能休息,我儿子叫我‘超人妈妈’,感觉值得啊。”徐凌霞一脸的幸福感。
http://zxb.ccn.com.cn/shtml/zgxfzb/20200511/152218.shtml
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