永立潮头向大海——扬子江药业集团40多年改革发展纪实
这是一家从乡镇小厂发展到引领中国医药工业发展、多年雄踞行业龙头的企业；
这更是一家生动诠释中国改革创新精神、浓缩反映中国改革开放历史的民营企业！
“高质、惠民、创新、至善”是扬子江药业集团的核心价值观，时刻凝聚和激励着员工追求至善，回报社会。让我们从扬子江药业集团成长发展历程、改革创新实践和成功经验等角度展开，一览其40多年改革发展的绚丽画卷。
改革开放沃土 孕育扬子江药业集团
变化的数字，是最具有说服力的语言。追忆扬子江的变化，不妨循着它的“追亿”脚印前行。
扬子江药业集团的成长与发展，到目前可分为三大步。
第一大步，1971~1988年。企业从一个名不见经传的乡镇小厂，发展成一个产值过亿元的省内龙头企业。
20世纪70年代初，在长江边上一个乡镇小厂——口岸镇制药厂里，工人们正在试产“百乃定”“百尔定”两种针剂。这就是扬子江药业集团的前身。当时，工厂的发展前途未卜。幸运的是，开启中国发展新序幕的改革开放给企业带来了新契机。没有靠国家一分钱投资，当时的工厂负责人徐镜人带领员工大胆试、勇敢闯，硬是在夹缝中闯出了一条生存发展之路。
1985年11月，经扬州市政府批准，扬州市扬子江制药厂正式成立。1988年，扬子江制药厂在江苏省医药行业率先跨入亿元大关，实现产值1.1亿元、利润1600多万元，人均创利万元以上。企业被江苏省政府授予“省级先进企业”称号。
第二大步，1988~2005年。企业从产值过亿元到实现产销双双过百亿元，成长为全国医药行业龙头企业。
2004年2月，企业更名为扬子江药业集团；2005年，集团实现产值100.50亿元，在全国医药企业中率先实现产销双过百亿元，综合竞争力在全国医药企业中排名第一。从1996年起，集团各项主要经济技术指标连续20多年在江苏省医药行业排名首位，并跻身全国医药行业前五强。
第三大步，2005年至今。扬子江药业集团不仅多年雄踞国内医药工业百强榜首，更频频亮相国际市场，且屡有斩获。
经过40多年的发展，扬子江药业集团已成为拥有员工15000余人、拥有20多家成员公司的大型医药企业集团，一步步成长为民族医药工业的一面旗帜。
2014~2018年，扬子江药业集团连续5年名列中国医药工业百强榜第一名；2006~2017年，连续11年入围全国纳税五百强；相继荣获中国质量奖提名奖、江苏省质量奖、全球卓越绩效奖（世界级）、亚洲质量创新奖以及全国质量标杆企业称号……
人才与创新 企业发展的制胜法宝
创新是扬子江人最鲜明的特质。“人才强企”成为扬子江药业集团最重要的发展战略之一。
“有的放矢教育人，以诚相待凝聚人，不拘一格使用人，鼎新革故激励人，刚柔相济约束人”。这是扬子江药业集团董事长徐镜人一直秉持的人才观。
在这一人才观的指引下，20世纪90年代，扬子江药业集团大力引进博士、硕士等高层次人才，以实际举措推动科技创新。21世纪以来，集团加大科技创新平台建设力度，先后联合国内外高校、科研院所，组建江苏省（扬子江）新药研究院，并在北京、上海、南京等地成立研究所，借助国家级企业技术中心、中药制药工艺技术国家工程研究中心、药物制剂新技术国家重点实验室等一批高层次研发平台，积极推动产学研合作，加快高科技创新成果转化。
目前，扬子江药业集团已与中国药科大学、中科院上海药物研究所、沈阳药科大学等数十家科研院所和高校建立长期稳定的合作关系，聘请有关院士、专家担任企业研发顾问。集团还邀请十余位海归学者加盟，主持创新药研发，拓展创新团队的国际化视野，提升技术创新水平。目前，集团研发团队超过1100人，其中博士近百人、硕士近600人，形成了一支由资深科学家、高层次人才领衔，以博士为核心、硕士为中坚力量，学历结构合理、专业分布科学的科研团队。
扬子江药业集团以强大的人才队伍作为支撑，相继成功研发出胃苏颗粒、蓝芩口服液、百乐眠胶囊、苏黄止咳胶囊、唐林（依帕司他）、加罗宁（地佐辛注射液）等一大批拳头产品，针对重大疾病在研的各类药物有近200个，初步形成了“研发一批、生产一批、储备一批”的全能型产品梯队。
强烈的创新意识和能力，充足的人才储备和研发能力，使扬子江药业集团在中药、化学创新药、高端仿制药、生物药等重点领域“全面开花”。截至2018年10月，扬子江药业集团拥有156项发明获授国家发明专利，3项科研成果获国家科技进步二等奖，承担8项国家科技重大专项以及192个国家和行业标准的研究制定工作，5项中药材质量标准被录入《欧洲药典》……
质量至上 企业发展的根本命脉
在徐镜人看来，唯质量先行是赢得市场的关键法则。为此，扬子江药业坚持以药品GMP为准绳，制定并执行高于国家标准的内控标准，做到从源头入手，严格把好研发、采购、生产、检验、贮存、售后每道“质量关”，广泛引进并应用国际最先进的技术和设备，对标国际先进标准持续改进质量体系，实现了对药品质量全生命周期管理。
20世纪90年代，扬子江药业集团遵照PDCA（计划、实施、检查、总结）路径，在企业内部力推QC小组活动。据不完全统计，集团至今已累计发表1000多项成果，其中10多项QC成果填补了国内外技术空白。自1996年起，集团每年开展“质量月”活动，2002年起每年开展两次“质量月”活动，深入自查自纠，实现自我完善，至今已连续开展40次“质量月”活动。
在长期实践中，扬子江人总结探索出“基于黄金圈法则的药品质量风险管控模式”，将传统质量管理转至事前的质量风险预控，强调“三不”原则（不让患者承担风险、不让风险升级、不把风险转移给他方）、“四持续”方法（持续质疑、持续识别、持续管控、持续回顾）。
辛勤的汗水浇灌出成功的花朵。2018年7月，在中国医药质量管理协会组织的第39次全国医药行业QC成果评比中，扬子江药业集团申报的102个项目全部获得金奖，占获奖总数的四分之一，蝉联全国医药行业QC成果一等奖“十四连冠”。
中国食品药品检定研究院等单位先后在扬子江设立了“实训基地”，扬子江助力培养药监人才，较好地发挥了行业示范作用。2016年，扬子江参加第三届“中国质量奖”评选，225家制造业企业参与角逐，扬子江凭借独特的质量竞争优势荣膺中国质量奖提名奖（制造业）第一名，这是扬子江药业连续两届荣获这个沉甸甸的大奖。
国际QC发表大赛上，扬子江药业表现同样卓越——2015年在韩国昌原，5个QC课题参赛，夺得2金3铜；2016年在泰国曼谷，5个QC课题参赛，均获得金奖；2017年10月在菲律宾马尼拉，6个QC课题参赛，与国内外各行业顶尖企业同台竞争，全部获得金奖，占中国代表团金奖总数的15%；2018年，扬子江派出4个QC小组赴新加坡参加第43届国际质量管理小组大会，再次全部获得金奖……
追求至善，是扬子江品牌的又一内核。扬子江人从改革开放中汲取精神之源，“要像呵护生命一样呵护产品质量”——徐镜人经常这样告诫全体员工。
一个真实案例，体现了扬子江人对质量的极致追求。2013年，扬子江注射剂产品生产车间操作人员在配料过程中发现气味有轻微异常，立即按程序上报。后经深入调查和评估，找出导致气味异常的原因是一味辅料中某个微量杂质含量偏高。但此杂质并非该辅料在《中国药典》标准中规定的检验项，而且所生产产品按标准检验全部合格。涉及市值2000多万元的产品，能放行吗？集团管理层毅然决定：全部销毁！
创业之初的窘境，使得全厂上下都深刻懂得：企业要求生存、谋发展，只能靠产品质量获得市场认可，否则企业只能是昙花一现。
对此，躬耕医药行业数十载的徐镜人深有感悟——“质量是企业的生命，药品质量容不得丝毫的马虎”“质量是创新的基础，创新是质量的提升”“品牌是企业的灵魂，质量是品牌的灵魂”……
这些源自实践的认知，已转化为全体扬子江人坚守“质量第一，效益优先”的原则，转化为“任何困难都不能把我们打倒，唯有质量”的质量精神，转化为“为父母制药、为亲人制药”
抓住战略机遇 推动中医药国际化
目前，扬子江药业集团正全力打造中医药产业园——“龙凤堂”，积极助力健康中国建设。“龙凤堂”拥有一套全自动智能化中药物流系统，致力于药材自动化前处理-智能投料-原辅料、成品无人输送-机器人码垛-自动控温立体高架库储存等技术攻坚。“龙凤堂”一改传统中药生产能耗高、标准不可控等弊端，进一步改革传统中药生产工艺，使生产更加智能化、精准化、精益化。
扬子江药业集团通过自主研发和创新，相继开发出双花百合片、胃苏颗粒、荜铃胃痛颗粒等一大批特色中药品种，涵盖了13个治疗领域，进一步拓宽了扬子江的中药现代化之路。
中医药在2014年就已经传播到183个国家和地区。在徐镜人看来，随着中医药“走出去”力度不断加大，中医药国际化步入了新的发展阶段，内外部环境都十分有利，战略机遇前所未有。
为此，“龙凤堂”重点打造中药现代化技术研究中心、新药研发中心。“十三五”期间，“龙凤堂”将重点布局中药饮片、配方颗粒、经典名方、保健食品乃至日化系列及其他相关领域，目标是成为国内首屈一指的全自动化、数据化、智能化的中药健康产业基地。
徐镜人表示：“这既是历史赋予我们的神圣使命，也是扬子江转型发展的迫切需要。扬子江人必须紧紧抓住大健康产业蓬勃发展的机遇，及时确立创新驱动、质量发展战略，使扬子江在新一轮全球科技和质量竞争中掌握战略主动权。”
以党建引领 促进企业高质量发展
走进扬子江药业集团，文化元素随处可见：生命之源雕像、东方红广场、名人大道、世纪明珠塔、“龙凤堂”广场……处处彰显着扬子江独特的企业文化内涵。
扬子江药业集团的企业文化不仅体现在优美的环境上，还蕴含在人的精神气质中。他们把“以人为本”“质量兴企”“诚信是金”“创新为魂”文化理念贯穿在企业生产经营各个环节，继而形成了强大的核心竞争力。
民营经济的发展离不开党的领导，党建是民营企业的灵魂。而以党建引领企业文化建设，更是扬子江药业集团发展中的“秘诀”之一。在不同发展阶段，扬子江人始终把党建摆在突出位置，始终坚持“三忘”“三不忘”，即忘我决策、忘我管理、忘我工作；不忘党的政策、不忘国家的利益、不忘人民的福祉，确保企业发展坚持正确的政治方向、全体员工保持锐意进取的时代精神。
不论市场形势如何变化，党在扬子江药业集团的核心领导地位始终没有削弱。集团中层以上干部中，党员人数超过95%。
在党旗引领下，广大职工迸发出强烈的主人翁意识和“撸起袖子加油干”的奉献精神，这成为扬子江药业集团永续发展的强大推进力。
在改革开放中扬帆启航，沐浴改革开放的春风成长壮大。改革创新永无止境，正是扬子江药业集团的成功秘诀。展望未来，在深化改革开放中谋求高质量发展，将是企业必须坚持的基本法则，也必将引领扬子江药业集团高举“护佑众生”的大旗走向更广阔的国际医药经济海洋。
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