艺痴者技必精——记扬子江药业集团“年中技术标兵”吴福兵

    笔者走到扬子江药业集团公用工程3号车间办公室门口，迎面差点撞上一个风风火火往外走的小伙。他，就是车间“年中技术标兵”吴福兵。

    提到吴福兵，公用工程3号车间无人不知，“作为才进公司3年的年轻人，他已经是行家里手了，各种评优都少不了他，今年他又获得了集团‘年中技术标兵’的称号”。3年来，他以厂为家，心系设备、琢磨技术，从配电房操作工到空调制水班长，岗位变了，但他负责到底的执着信念从未改变。

    勤学苦练  琢磨专业技术

    2013年毕业后，吴福兵来到公用工程2号车间担任配电房操作工，跟在经验丰富的老师傅后面学习操作技术。老师傅的每个动作、每个操作细节，吴福兵都看在眼里，铭记在心间。“那时候初来乍到，觉得自己有许多不懂的地方，好多都要学。看师傅操作的时候，眼睛都舍不得眨一下，生怕漏掉关键步骤。”谈起过去，一丝久违的青涩悄悄爬上了吴福兵微微泛红的脸颊。功夫不负有心人，吴福兵勤学苦练很快就掌握了相关技术。在一次电房维保操作中，原车间主任发现吴福兵竟然会老师傅反向操作的绝活，而一般观察不细致的新人是绝对不会的，不久之后他成了空调制水的后备设备工程师。

    工作中，吴福兵坚持把学习当作提高技能的有效途径，他深知只有不断学习，才能不断提高自己的技术水平、更好地为公司服务。爱琢磨技术的他利用一切可以利用的时间和机会钻研设备原理，进行技改创新，仅2016年上半年他就成功完成了4项技改。

    真心实意  做好培训指导

    吴福兵不仅自己技术好，他还带动班组员工共同提高。随着岗位设备自动化程度越来越高，个别员工过于依赖自控系统，岗位基础知识掌握不扎实。吴福兵采用考试、现场提问、讲解设备工作流程等方法，带动班组员工学习岗位设备的操作及设备的工作流程，提高了团队的技术水平。为了进一步规范操作步骤，严格按照SDCA理念与四位一体管理体系开展工作，熬夜修改SOP对吴福兵来说是常事。3年来，吴福兵负责的项目在数次检查中从未出现过差错。

    吴福兵的工作方法亲切又不乏幽默。发觉个别值完夜班的员工工作热情不高时，他会先讲个笑话把对方逗乐，调节气氛后再委婉地开导劝说。对待新员工，吴福兵更像邻家大哥哥一样。“他会主动告诉你一些工作中的注意事项和学习方法。”新员工杨晓燕告诉记者，为了把这群年轻人尽快培养成专业能手，他还专门制定了“一对一”人才培养计划，主动传授工作经验。“毕竟比他们早来几年，还是比较有经验和心得体会的。我自己当初刚到公司，为了做好工作走了不少弯路。”吴福兵说。

    书痴者文必工，艺痴者技必精。3年里，吴福兵专注一线，钻研技术，追求技改的创新和技艺的极致，把对公司的热爱倾注到工作中。

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