聚光灯下的“娘子军”

     扬子江药业集团大容量注射剂4号车间灯检工段由70名平均年龄不到30岁的女员工组成，这样一支地地道道的“娘子军”，在工作中精益求精、认真仔细，虽然年轻，做事却沉稳慎重。这群年轻的姑娘每天把自己裹在枯燥的工作服内，将灯检桌前的灯光当作她们人生舞台的聚光灯，凭借出色的工作业绩，多次在企业灯检岗位技能比武中拔得头筹，为企业大容量注射剂把好出厂前的最后一道质量关。

    严格执行“灯检法” 火眼金睛保质量

    消炎用大容量注射剂“左克”，临床效果好、市场需求大，一直都是集团的拳头产品。而担负该产品最终质量把关工序的，就是大容量注射剂4号车间灯检工段的70名巾帼女将。为了保障生产，该工段每名员工每天需要检测近2500瓶注射剂，还要确保自己检测的每一瓶注射剂都是合格品。

    工段长丁玲告诉笔者“每一瓶注射剂都需要进行三段检，首先机器检一遍，再由我们工段来进行二次人工复检，最后再进行突击抽检。”对于大容量注射剂来说，最根本的就是要控制可见异物，虽然车间已经全部配备了先进的意大利贝威蒂自动灯检机，但每一名灯检工都不敢有丝毫的大意。旋转瓶体、倾斜液面、检查瓶底和胶塞内腔，每一道工序都严格按照质量标准进行操作，绝不放过任何瑕疵。同时，为了更好的帮助员工们熟记灯检工序，车间还特地编写了“灯检六步法”，即垂直抬起，旋转倒立，清洁液面，旋转输液瓶，检查瓶底和胶塞内腔，白屏检查，以方便大家记忆。灯检员们只有在上岗前熟练掌握这六步法并通过45天的岗前培训才能合格上岗。

    团结拧成一股绳 新老员工一帮一

    为了帮助新入职的员工快速适应岗位需求，成为岗位能手，该工段还创新施行“灯检导师”制度，由经验丰富的老员工一对一传帮带，使得新人员的上岗时间较之前缩短了十天左右，且学习效果显著。

    “像我这样新入职的员工，都会在灯检学习室进行学习，师傅会把她所检测出来的灯检缺陷品，拿给我们进行过眼学习，过眼学习后我们在正常灯检过程中，就会正确地判断缺陷的样品，让我们能尽快融入到日后的工作中。”新员工周爽向笔者介绍到。

    灯检工作辛苦而枯燥，她们每天一坐就是一天，每一个小时才能休息十分钟，就在这休息的十分钟内，还要做好换批、记录、签字等其他工作，十分忙碌。然而，身处其中，你能很轻易的被她们这个小集体良好的氛围感染。工作上，她们每个季度都会举行一次技能比赛，在良性竞争的情况下，每一个人都在努力提高自己的灯检水平，未出现一例因可见异物、外观原因引起的投诉。在车间或集团举办的各类竞赛活动中，灯检班组的员工团结一心、激情昂扬，永远都是一道亮丽的风景线。

    岗位虽小，可是她们却看得很重，因为这关系着患者的生命安全与企业的口碑名誉。就在这别样的聚光灯下，“娘子军”们施展自己的能力与抱负，为扬子江的发展做出自己的贡献。

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