扬子江药业擦亮“党建”红色品牌
6月26日，集团党委组织内外线中层以上干部进行年中述职；6月27日，以“歌颂党、歌颂抗战、歌颂企业”为主题的扬子江药业集团第16届“迎七一”大合唱比赛刚刚落下帷幕；“七一”当天，入党宣誓暨表彰大会又将在集团东方红广场举行。每年“七一”前夕，集团都会举行声势浩大的“没有共产党就没有新中国”革命歌曲大合唱比赛，这种做法在扬子江药业已经坚持了16年。
扬子江药业集团党委成立于1995年6月，隶属江苏省委组织部和泰州市委组织部双重管理，现下设党总支6个、党支部28个，共有党员千余名。集团党委在党的组织建设中坚持“把支部建在生产发展第一线，建在经营上，建在产业链上”。徐镜人强调，要实现党组织的全覆盖，做到企业发展到哪里、党组织建到哪里，党建工作拓展到哪里、党员作用发挥到哪里。截至目前，党组织覆盖了集团所有子公司、省级销售公司和100多个车间班组。集团党委创新党建工作载体，在人员招聘和内部竞争性选拔晋升中，优先为党员开辟通道。2014年以来，集团竞争性选拔晋升的56名主管以上干部中，党员占80%以上。目前集团有10000多名员工，其中上千名共产党员活跃在研发、生产、销售和行政管理等各条战线上，成为推动企业发展的中坚力量。集团党委领导班子7名成员，有3人被评为全国劳模。
为推进党建工作与业务工作互融互动，扬子江药业集团党委通过设立“党员先锋岗”、“党员责任区”，成立“党员突击队”等方式，激励每名党员在本职岗位上展风采、亮业绩，彰显党员的先进性。如药物研究院党支部开展了“党员课题攻关行动”，攻克了数十项工艺技术难题。销售线上各党支部开展向销售标兵学习活动，不断刷新销售任务完成率。在生产、科研、质量第一线，活跃着100多个由党员骨干领衔的QC小组，开展质量提升、工艺革新和技术攻关活动。集团党委对贡献突出的各类人才和优秀党员给予重奖，广泛宣传劳模、标兵、创新之星和优秀共产党员先进事迹，极大地激发了集团上下比学赶超、争当先进的热情。
在“党建强、发展强”的理念引领下，扬子江药业集团党委努力把党的政治优势、组织优势转化为集团的发展优势。以党建工作推动企业质量品牌建设、新品研发等驶入快车道。近年来，集团党委先后荣获“全国非公有制企业双强百佳党组织”、“江苏省先进基层党组织”、“泰州市红旗党组织”等称号。企业发展也捷报频传——连续5年荣获全国医药工业企业百强榜前三名，连续4年排名中国化学制药工业百强榜第一名，荣获2013年江苏省质量奖。今年上半年，在全国医药经济下行压力下，扬子江药业集团销售额、利税额均同比增长20%左右，高于全国医药行业平均增幅。
编后：非公企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定方面具有举足轻重的作用。当前，非公企业党建工作存在部分企业仍有党建空白点、少数党组织和党员先进模范作用发挥不突出等问题。这些共性问题在食品和医药领域非公企业中必然有所体现。扬子江药业集团坚持“党建强，发展强”，积极扩大党组织和党的工作覆盖面，推动党建工作与生产经营工作融合的做法给我们一个有益启示：非公企业党建工作大有可为，完全可以实现党建与企业发展的双赢，增强企业凝聚力、向心力和竞争力。
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