扬子江药业始终坚持一个理念“我们是在为父母制药”
2014年12月12日，由中国品牌建设促进会、中国国际贸易促进会、中国资产评估协会等单位联合发起，中央电视台向全球发布中国品牌价值评价榜，通过专家评价打分、严格核查、过程监督和模型测算等环节，扬子江药业品牌强度得分903分，名列中国生物医药板块第1位；品牌价值评价为103.92亿元，名列生物医药板块第2位，一举成为中国医药行业最强品牌。
“江苏省质量奖”获奖企业中 排名第一
2014年2月，省政府正式公布了2013年度江苏省质量奖获奖名单，扬子江药业位列“江苏省质量奖”5家获奖企业第1名，成为全省制药行业唯一入选者。
记者了解到，“江苏省质量奖”是省政府设立的最高质量奖项，对企业生产经营管理质量、产品质量、社会责任履行等方面进行全面考核评审。该奖评审严格，是体现企业综合经营管理在国内、行业内达到卓越水平的综合奖项。2013年，全省共有33家企业申报“江苏省质量奖”，最终仅有5家企业入围。
荣获“2014年度中国幸福企业”
2014年12月，由中国幸福企业研究中心、人民网、人力资源管理等专业机构，通过对4300多家企业幸福建设进行全面评价，最终评选出84家“2014年度中国幸福企业”，扬子江药业以卓越的幸福企业建设成果荣耀上榜。
中国幸福企业研究中心评审专家评价：扬子江药业追求经济、社会、环境和人文的综合价值最大化，为“做强民族医药，建设国内顶尖、世界一流的制药企业”目标贡献价值，以卓越的责任实践和品牌价值，促进医药工业振兴发展。
“数”读其他辉煌业绩
在2014年7月举行的全国医药行业质量管理（QC）小组成果发表会上，扬子江药业以荣获92项质量管理成果一等奖的佳绩，蝉联全国医药行业QC成果一等奖“十连冠”。
连续5年跻身中国医药工业企业百强榜前三甲；
连续4年排名中国化学制药工业企业百强第一名；
2013年，集团上海海尼药业被授予上海浦东新区区长质量奖；
扬子江被授予“2014年度卓越企业社会责任大奖”、“中国企业社会责任杰出企业”、“全国医药企业社会责任贡献奖”等。
品牌强度得分903分，名列中国生物医药板块第1位；品牌价值评价为103.92亿元，名列生物医药板块第2位；“2014年度中国幸福企业”榜上有名；“江苏省质量奖”5家获奖企业中排名第一……扬子江药业集团2014年度拿出的这份“成绩单”，让人忍不住为其点赞，并由衷感慨“蛮拼的”。
作为一家民营企业，扬子江药业40多年来的发展有目共睹。人们不禁想问，这家企业究竟有啥发展“秘籍”？在全国“两会”即将召开之际，记者来到位于江苏省泰州市的扬子江药业集团总部寻找答案，并采访了全国人大代表、扬子江药业集团党委书记、董事长、总经理徐镜人。
苦练质量“内功”
保持理念：“我们是在为父母制药”
一说到扬子江药业，大多数人都能随口报出几个药品的名字：地佐辛注射剂、蓝芩口服液、苏黄止咳胶囊……其实说到底，还是这些药品的质量让大家记住了扬子江药业。
“无论是品牌强度还是品牌价值，这些沉甸甸的荣誉背后，凝聚着上万名扬子江人对质量强企与品牌提升的不懈追求。”徐镜人一语道出了“秘籍”之一，即一个企业要做大做强做优，首先要创出自己的名牌产品，其中质量是关键。因此，从创牌伊始，扬子江药业就把质量第一放在产品的市场定位上，严把药品研发、采购、生产、放行、储存、售后六道质量关。记者在总部的厂区采访时深有感受。比如，随便与新老员工交谈，大家三句话不离“质量”。
“这是因为我们员工都有一个理念，即我们是在为父母亲生产药品。”徐镜人解释说，如果患者是员工自己的父母亲，那么在生产药品时，员工肯定特别用心，希望药品见效，让父母早日康复，“所以我们一直在灌输这个理念，对待患者要像对待父母亲一样，始终想着，我们是在为父母制药”。
值得一提的是，与其他企业每年1次“质量月”不同，扬子江药业每年3月和9月开展两次“全员质量月”活动，系统排查存在问题，不断持续改进，以“药害事件”为案例，警示全体员工牢固树立质量意识。这项活动至今已连续开展了16年。
不做广告
钱主要用于提高质量
细心的消费者会发现，与其他企业铺天盖地地打广告不同，扬子江药业好像很少做广告，而是靠质量赢口碑。
“我们不做广告，用来做广告的钱主要用于研发、质量，购买先进设备和检测仪器等方面。”在徐镜人看来，品牌之争，其实就是技术之争，品牌的含量，就是技术含量。为此，扬子江药业在技术研发和创新方面特别舍得花钱。
打造“幸福企业”
花园式厂区工作生活，衣食住行没顾虑
看不到一根电线，闻不到一点儿药味，走在总部厂区的路上，时而看到的是中西合璧的建筑，时而看到的是各具特色的景观广场。在某一瞬间，不禁让人产生错觉，这完全不像制药企业，而是一座风景如画的园林。
傍晚时分，在厂区，总能看到三三两两下班的员工，他们一路说说笑笑，脸上洋溢着幸福的笑容。而他们发自内心的幸福感其实就源于扬子江药业人性化的管理，即打造宜居的环境，让员工在衣食住行方面没有后顾之忧，可以安心工作。
活动丰富，“八小时”外的生活更精彩
“方便进来吗？”看到金融大厦宿舍楼512房间的门开着，记者说明来意后进去参观了一下。这是个三人住的大开间，每个人都有独立的床、床头柜、桌椅和衣柜，带有独立阳台和卫生间，配有电视机和空调。“这里住得很舒适，就像住在家里一样。”住在512房间里的年轻员工开心地说。
据悉，针对本科生、研究生、博士等不同层次的人才，扬子江药业会相应配备3人间、2人间和单人套间，还会配备夫妻套房。
有孩子的员工更能体会到扬子江药业大家庭般的温暖。“我女儿现在上的就是集团的托儿所，市场价格一个月要3000多元，而我们员工每个月只要交200元。”一位员工告诉记者，扬子江托儿所是扬子江药业应员工需求建立的，聘请的教师和保育员都具有多年的工作经验。
员工工作外的生活更是丰富多彩。据介绍，扬子江药业投资建设了总面积上万平方米的“职工之家”，内设桌球室、乒乓球室、舞厅、浴室、阅览室、电脑房等设施，员工可以来这里尽情休闲玩耍。此外，每年五一、七一等节日还会举办职工集体婚礼、庆“七一”大合唱比赛、文艺晚会等各种文体活动。
唱响“依法治厂”
响应依法治国，提出“依法治厂”口号
“秉承依法治国理念，大力推行依法治厂、依法制药，只要沿着这个思路走下去，扬子江必将有更大的发展。”去年11月14日扬子江药业集团举行的党的十八届四中全会精神学习班上，响亮地提出了“依法治厂”的口号。
“扬子江”的底气何来？在徐镜人看来，党的十八届四中全会描绘了依法治国的新蓝图，对直接关乎人民群众生命健康的制药企业而言，更要把依法治厂融入企业灵魂，倾力打造“大质量”管理升级版。在药品生产过程中，扬子江药业坚持向欧美高端制剂看齐。
获欧盟认证
把药品打入欧盟市场
值得关注的是，扬子江药业的药品已经卖到了欧盟。据介绍，2010年11月，扬子江获得了欧盟GMP认证，两个产品拿到欧盟市场准入授权书。2012年3月，扬子江生产的80万粒奥美拉唑肠溶胶囊发往德国，一举打破了扬子江药品销往欧盟市场零的记录。这批新药由集团通过欧盟GMP认证的固体制剂车间负责生产，新药工艺持有者Docpharm公司此前还专门派员前往，对物料仓库、生产车间、中心化验室等作了全面检查，待确认所有生产和检测环节都符合欧盟GMP要求后，才签下了委托生产订单及相关文件。
“扬子江”不仅对每个产品的质量把关严之又严，对企业管理“大质量”的管控更是严上加严。目前，扬子江药业通过建立完善一整套内部监督管理与考核评价机制，把依法管理、规范运作作为企业生命线，已经形成了一套行之有效的干部选拔、培养、考核、奖惩的机制，在一段时期内都保持着100人左右的人才储备库。
http://kb.dsqq.cn/html/2015-03/02/content_386832.htm
