“小团队”释放大能量——扬子江药业集团输液一号车间质量管理纪实
车间墙上的质量月展板内容具体、计划周密，旁边的展板上张贴着优秀“5S管理小组”及5S成果交流最佳发表人名单。“第二十九次质量月验收评比三等奖”、“先进车间”等奖状惹人注目。不难看出，这是一个优秀的集体。我们不禁想走进这个集体，去领略其中的“小团队”风采。
火眼金睛的“灯检女工”
走进灯检工段，女工们正在忙碌着，大厅内整体光线较暗，只有灯检台上的白炽灯发出明亮的光芒。过了一会，我们才适应眼前的光线，问起每天在这样的强光下检查输液瓶，眼睛会不会痛、觉不觉得辛苦时，一位女工羞涩地一笑，说：“这瓶药既然在我手中，我就是第一责任人，决不能马虎松懈，决不能放过任何一件不合格品进市场。”
女工们时而低头仔细检查瓶身是否有瑕疵；时而迎着灯光拿起输液瓶，轻轻晃动药液，观察是否混有毛丝、白点等杂质。输液药品在进入包装工段前，灯检是最后一道把关口，灯检女工的责任心显得更为重要。
灯检工段共有36名女工，平均年龄不到25岁，有一半左右都是“90后”的小姑娘。别看她们年轻，工作起来可毫不含糊。灯检工作最重要的就是细心，不能放过任何一点小瑕疵，必要时还要“鸡蛋里挑骨头”。正是由于具备“火眼金睛”，她们才成为药品合格出厂的“安全员”。
为了确保检验灯检工作的质量，车间还会不定时地开展“质量陷阱”、技能比武等活动。此外，各工段还每月进行一次劳动竞赛。
独具匠心的“设备能手”
可与灯检工段的“娘子军”相媲美的则是设备班组的“汉子们”。别看他们一个个“五大三粗”，呵护起设备来，却很是“温柔”，车间工人们都亲切地称呼他们为设备的“守护神”。
赵勇是车间主任助理，个子不高，却很是精干，每天认真巡查各工段员工操作、危废物处置等。正是因为，他的严谨管理，车间才形成了良好的规范操作氛围。提起他，大家都赞不绝口。这不仅是因为他踏实肯干，更因为他带出的设备班组曾解决了车间大大小小数不清的问题。
车间北线配方曾出现过一起“跑药”事件，给车间带来了不小的损失。针对这一事件，赵勇主动请缨，带领机长们分析管路存在的弊端。他们利用闲置的配件不断安装调试，对药液管道增加了压力检测报警系统，时刻监控管道中药液压力的变化波动，一旦出现压力异常，系统便会立即报警，迫使循环泵停止工作，从而降低“跑药”的风险。此系统一经推出，立刻收到良好的效应，并推广至口服液车间、输液三号车间。
设备班组的小伙子们对设备的热爱几乎到了“痴迷”的地步，闲暇时他们就摆弄设备零件、观察设备运转情况。在赵勇的牵头下，设备班组相继增加贴标机引导轮，减少贴标机漏打印几率；改造南线洗瓶机连杆，保证洗瓶质量；增加洗瓶直排风机异常停机保护装置，降低风机在运行过程中出现的安全隐患……设备班组带头完成了数十项技术改造。
其实，在扬子江药业集团还有无数这样的“小团队”。在严把质量关的道路上，他们默默地奉献智慧、挥洒汗水，将盛开的质量之花浇灌得艳丽多彩。
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