集团深入开展第21次“质量月”活动

        “质量是企业的生命，是职工的饭碗。”3月3日，从扬子江药业集团召开的第21次“质量月”动员大会上，唱响质量的主旋律。来自该集团研发、生产、质量、经营等部门的管理人员聚集一堂，认真研究部署质量兴企大计，对质量持续改进提出更高的目标要求。

        本次“质量月”活动以“求索进取，共度时艰，保质惠民，护佑众生”为主题，在全体员工中进行了广泛的宣传发动，质量法规教育，制定了具体的实施方案和考核措施。根据计划安排，将对第二十次“质量月”活动的重点后续工作进行跟踪处理，围绕目前工作中存在的主要问题，从标准研究、技术攻关、劳动竞赛、供应商管理、cGMP认证等九个方面提出改进要求。

        集团总经理助理梁元太在会上强调指出，以质量求生存，以创新求发展，成为企业应对国际金融危机挑战的必然选择。搞好“质量月”活动意义重大，是顺应当前严峻形势，加强内涵建设、培育扬子江内部核心竞争力的需要，也是塑造扬子江质量文化、创新质量品牌的需要。

        梁元太要求，各相关部门要统一思想、统一认识、统一行动，从“四个转变”（心态变、意识变、行动变、习惯变）上下功夫，把自己经手的药做成良心药、品牌药，做一个诚实、有良心的扬子江人。要强化铁的纪律、自觉纪律，加强员工素质培训，推行质量问责制，使GMP和SOP的要求得到认真执行。要切实排查、整改问题，确保高质高效地完成质量月各项工作。

        “以遵守法规为荣，以违反法规为耻；以做真做实为荣，以弄虚作假为耻……”集团制定的质量工作“八荣八耻”，作为全员质量管理的言行准则，帮助全体员工树立起良好的价值观和人生观，教育广大员工从自身做起、从小事做起，自觉形成良好的道德行为规范。

        扬子江坚持每年开展两次“质量月”活动，这一做法已持续了10余年。“持续改进，止于至善”，“质量是生产和设计出来，不是检验出来”的理念日益深入人心，有力促进了质量管理水平不断迈上新的台阶。