集团营销干部人力资源知识大奖赛开赛

场上参赛选手集思广益

场外观众热情高涨

        6月27日，扬子江药业集团营销干部人力资源知识大奖赛，在热烈、欢快的气氛中拉开帷幕。来自集团外线的3个代表团9支代表队参加了本次知识大奖赛角逐。

        各代表队的成员由各大公司、省公司经理组成。比赛分局长题、必答题、互选题、风险提速、案例分析5个环节。场上紧张激烈、硝烟弥漫，场外鼓劲呐喊、喝彩助威。各个比赛环节高潮迭起，大家沉着冷静、你追我赶，比分在交错中不断递升。案例分析是本次人力资源知识大奖赛的重头戏，在各个局长的带领下，代表团内部展开讨论，并将答案写在白纸上，由局长做答案陈述，由评委进行现场打分和点评。在支持方阵的阵阵呐喊助威声中，局长们沉着冷静、应答自如，深厚的人力资源知识储备和大方得体的解答将比赛推向一个又一个高潮。最终，集团销售六公司代表队获得冠军。

        徐镜人董事长为本次比赛作精彩点评。他说，企业的核心竞争力在于自主创新能力，而作为第一资源的人才则是自主创新的关键所在，他希望集团上下充分认识做好人力资源工作的重要意义，在创新人才招引工作中下功夫、做文章，千方百计引真才、礼贤下士聘高才、不拘一格用人才，为企业的发展蓄积最优、最强的软竞争力。