人才发展

我们将企业的高质量发展与提升员工的满足感、幸福感和安全感视为一体，双轨并进，为员工定制与企业愿景相契合的个性化成长蓝图和职业发展路径。管理通道，关注领导力、团队管理和业务运营等方面能力的培养与发展，在这里，员工可以实现从基础的管理岗位至更高层级管理岗位的进阶；专业技术通道，鼓励和支持员工在专业领域内不断深入研究和发展，成长为高水平的技术人才。我们支持人才多元化发展，营造鼓励成长、追求卓越的工作氛围，帮助员工在各自的道路上持续成功。

我们倡导终身学习，集团以扬子江学堂为阵地，以全员学习为抓手，开展丰富的人才培养项目，提升员工职场素养和岗位能力：为集团高、中、基层管理干部开展“扬名”“扬旗”“扬帆”训练营，促进管理干部能力进阶；面向全员开展“扬菁”训练营，提升员工职场素养和岗位胜任力；针对应届大学生开展“我心飞扬”大学生集训营；强大的内部讲师团队和完备的课程资源体系，保障有力，满足各层级的学习需求；搭建线上学习平台，不断完善管理机制，提升培训效率。通过全方位、多维度、全层级的培训体系，促成员工的学习成长，提升全员素质能力，助力打造学习型组织。